以“老带新、传帮带”促生长

近期，金格新能源公司部分电动汽车充电站随着投运时间增添，相关充电装备故障率逐渐上升。为资助公司年轻员工顺应这一事情转变，公司围绕近期充电站装备故障修复事情，开展“老带新、传帮带”运动，着力提升年轻员工理论知识水平和故障处置惩罚能力。

安生部组织到体育中心充电站修复慢充桩故障。在修复历程中，由相关认真人为公司年轻员工解说慢充桩事情原理、桩体和网络参数设置要求、故障征象及排查要领等。随后到现场指导年轻员工完成调试和装置，恢复故障慢充桩运行。

这正是金格新能源公司“老带新、传帮带”运动的一个缩影。下一步，公司将继续深入开展“老带新、传帮带”运动，通过言传身教，为年轻员工创立下手实践时机，使其掌握更多手艺本事，以此提升他们做事的信心和劲头。