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捉住机缘,乘势而上,牢靠向上向好生长态势 ——jxf吉祥坊召开2022年上半年工

2022-07-24 18:30:00
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捉住机缘,乘势而上,牢靠向上向好生长态势

——jxf吉祥坊召开2022年上半年岁情会

 
       2022年7月23日,jxf吉祥坊集团公司2022年上半年岁情会在万峰林国际聚会中央举行,聚会总结回首了上半年各项事情,剖析了保存的问题、难题及目今政策形势机缘,研究确定了下半年岁情目的 >刍峄咕傩辛“爱岗敬业、贡献企业”职工先进事迹报告会。
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       集团公司党委、谋划层班子成员,中层干部,各子公司班子成员,各供电所主要认真同志,10位先进职工代表和部分下层职工代表加入聚会,聚会由集团公司党委委员、副总司理、工会主席韦延宏同志主持。
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       聚会听取了集团公司党委书记、董事长、总司理沈堂江同志所作题为《捉住机缘,乘势而上,牢靠向上向好生长态势,勉力围绕年度生长目的拼搏奋进》的2022年上半年岁情报告。报告从事情业绩、解困提质、降本增效、清静生长、党的建设五个方面临集团公司各部分、各板块、各子公司今年上半年岁情举行了周全、精准的总结。
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       半年来,我们咬定目的不松开,事情业绩有新的突破,营业收入大幅提升。阻止6月30日,实现营业收入28.16亿元,同比增添16.81亿元,增幅148.11%,是2021年度公司营业收入的87.05%,比2020年度横跨6.26亿元。jxf吉祥坊各板块事情取得显着效果,集团公司脱困生长泛起稳中求进的优异势头:
       煤炭板块强力推进内部刷新,狠抓规范治理,全力推进煤炭产能释放,生产原煤33.6万吨,同比增添13.12万吨,增幅64.08%,按市场煤价盘算,镌汰电煤采购本钱1.08亿元。
       火电板块在全州煤炭产量急剧下滑、电煤恒久处于求过于供的状态下,依托“休克”整理取得的效果,上半年清水河电厂发电11.27亿度,同比增添1.82亿度,增幅19.29% ;贞丰电厂发电17.92亿度,同比增添13.79亿度,增幅333%。
       电网板块完成供电量41.1亿度,同比增添12.72亿度,增幅44.81% ;实现营业收入23.67亿元,同比增添14.99亿元,增幅172.76%。
       水电板块抢抓汛期发电“黄金期”,全力稳发增发电量,完成发电量2.39亿度,同比增添1.5亿度,增幅166.69%。
       新能源板块着力抢占充电桩市。峦对顺涞缯鞠钅2个,实现售电量0.02亿度,营业收入0.01亿元。
       工业硅板块生产工业硅0.92万吨,3月份入库0.15万吨,刷新项目建成投运以来单台炉月度最高产量纪录。
       商业板块实现营业收入7.21亿元,同比增添2.74亿元,增幅61.29% ;保供电煤162.23万吨,同比增添88万吨,增幅118.55%。
       民生板块实现营业收入0.29亿元,同比增添0.06亿元,增幅25.78% ;实现净利润0.06亿元,同比增添0.01亿元,增幅27.08%。
       报告指出:目今,公司煤炭产能逐步释放、火力发电能力显着提升、水力发电稳固输出、新能源项目联动生长、电网盈利能力一直增强、物资采购逐渐规范、民生效劳水平一连改善。各项谋划指标起劲向好,“煤-电-网-产”实现多能互补,干部职工精神面目面目一新,生产谋划基本平稳,企业形象向上向好,社会评价显着好转。这些效果的取得,是州委、州政府顽强向导、各相助单位鼎力大举支持、公司全体干部职工砥砺奋进的效果。效果的取得充分批注,州委、州政府启动jxf吉祥坊刷新的战略是英明的,刷新启动以来集团公司党委作出的一系列决议安排是卓有效果的,刷新生长的要领路径是切合现实的,全体干部职工支付的艰辛起劲是值得的,公司生长的远景是大好的!
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       效果属于已往,未来任重道远。报告还客观剖析了集团公司现在面临的形势政策,今年是集团公司脱困生长的要害之年,随着电价市场化刷新计划的实验、5.39亿吨探矿权的无偿划转、露天煤矿项目的申报建设、新能源申报联动生长、富余电量外送等政策机缘的到来,公司迎来了刷新生长的大好时机。为捉住机缘,乘势而上,牢靠向上向好生长态势,报告提出 “四个紧抓不松开” 对下半年加速煤炭产能释放、推动煤矿复产、施展火电资产效能、优化公司电源结构、提升售电营业效益、包管工业链条顺畅、包管清静稳固阵势、汇聚脱困生长实力七个方面重点事情定好了时间表、蹊径图。报告最后,沈堂江招呼各人在州委、州政府的准确向导下,要以“泰山压顶不弯腰,越是艰难越向前”的意志和激情,抓铁有痕、踏石有。峋鑫票敬尉刍岬陌才虐才牛雷セ怠⒓岢侄Α⒓岫ㄐ判模瞥磺胁皇适币说耐纺晕蟛睿提升系统化头脑,抓重点、强基础、补短板、增后劲,勉力围绕年度生长目的拼搏奋进,以喜人的效果迎接党的二十大胜利召开!
       随后,参会职员分五组紧扣报告主题,谈感受、讲步伐、提建议,以主人翁身份就下半年怎样助推企业生长深入讨论。
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       锚定目的抓落实,凝心聚力再出发。沈堂江在加入事情报告分组讨论时提出三方面要求:
       一是要增强责任感和使命感。宽大职工要区分事业和职业,职业只是养家生涯的工具,而事业是实现自己人生价值和梦想的舞台。jxf吉祥坊涉及煤电网产全工业链条,为全州33.86万户企业和住民提供用电包管,事情效果优劣直接关乎全州经济社会的生长及民生福祉的改善。目今,由于历史治理粗放、生长过快、结构性电价让利等主客观因素,公司面临重大的难题与挑战。集团公司问题的解决离不开州委、州政府的体贴、资助和支持,但更需要宽大职工团结一致立志图强。我们要意识到这份事业的主要性和能加入到其中的声誉感,职位不在崎岖,责任不分大。M魅硕寄茉谡夥菔乱抵惺迪肿约旱娜松壑。
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       二是要增强 ;泻徒羝雀。只管经由体制机制刷新和内部提质增效治理,从生产谋划各项指标来看,我们最难题的时期已经已往,但离州委、州政府确立的脱困生长目的尚有重大差别。万里长征才起步,我们要始终以如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的态度,坚持只争朝夕、时不我待的紧迫感,以拖不得、等不得的劲头全力推动事情向前。
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       三是要增强系统看法和全局意识。集团公司集“煤-电-网-产”一体,各板块相互关联,牵一发而动全身,各人绝不可有“等、靠、要”的头脑,要有全局看法,以系统化头脑开发渠道来解决种种难题,要提高事情的科学性和有用性,增进系统的康健生长,充分验展党建对营业生长的引领作用,坚决不允许搞“两张皮”,要在急难险重使命中充分磨练党员干部的先锋模范性。
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       下昼的聚会,各人整体寓目了《横竖就是干——jxf吉祥坊刷新两周年岁情回首片》。自刷新启动以来,集团各板块涌现出不少敢想敢干、 敢拼敢闯的“实干家”,他们怀揣“信托明天会更好”的信心,把“企兴我荣”的责任扛在肩上,用青春和热血推动了公司刷新周全向纵深生长。
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       在“爱岗敬业、贡献企业”先进职工代表报告会上,来自八大板块十家子公司的10位先进职工代表讲述了攻坚克难、继续作为的感人故事。报告现。档 “把不可能变为可能” 的刷新艰辛,报告人在台上几度哽噎,台下的jxf吉祥坊人用耐久不息的掌声表达着钦佩、慰藉、勉励和支持,"jxf吉祥坊明天会更好" 的信心进一步坚定。

       从集团公司纪委副书记到千人大矿的党支部书记,他自动请缨,到情形最重大的生产一线去。堂江书记强调:“图南是jxf吉祥坊的基。疟匦杓惺盗χС滞寄系氖虑椋” 扫除托管,图南必需尽快组建好自有生产谋划团队才华稳住基础。关山难越, 愿带吴钩,怎样重整千疮百孔的干部职工步队?周厚江用行动证实,党管国企的气概气派、集团刷新的刻意,图南人破茧重生的信心不可低估!
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 周厚江

 
       经已往年的休克整理,火电板块创立了jxf吉祥坊首次四机同发的历史。创立历史的背后,是临危受命,秉持“五心, 继续作为的电厂人。他们在与华电团结扫除条约,生产接受职员的严重缺乏,装备缺陷较多,资金严重匮乏等诸多难题和压力中选择坚守,在逆境中突破,变被动为自动,38小时未眠,28天一连磨练,由于哪怕早投产一秒,我们就多了一份脱困生长的底气!
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 张杨

       终年坚守一线建设岗位,白了头发。悉心陪同患病妻子,暖了人心。凭证公司落实“大电强网”战略生长的事情安排,2016年,最先抽调到安龙一线重大建设项目事情的八小我私家中,罗迦玮是年岁最大的一位。他,是团队的主心骨,富厚的人生履历和敢于继续、求真务实的事情作风,让年轻的后生们心悦诚服。多才多艺和诙谐诙谐的性格多次在难题中给了各人实力,但谁又想到,顽强乐观如他,死后却有一位患癌多年的妻子。2022年,鉴于火电板块提质增效的需要,快到退休年岁的罗迦玮临危受命,被派往上乘发电任董事长,“整肃步队,带好班子,向上向好!”为了jxf吉祥坊明天更优美,罗伯又出发了......
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 罗迦玮

       他是jxf吉祥坊系统内第一个清华大学结业生,家庭贫困、母亲早逝,却从未诉苦运气。由于他信托,学习可以改变人生的底色。白层河上升起游子的梦,有些人从大山里出去,就不再回来。而他选择回抵家乡、回到辛勤抚育自己长大的爷爷奶奶身旁。他说:国家把我作育成大学生,就要对国家有孝顺,回报社会。我历来没有以为电厂条件艰辛,能施展自己的专长把电发出来、和一帮志同志合的兄弟一起生涯和学习、周末还能照顾爷爷奶奶,我很知足。向阳生长、感恩前行,在他身上,我们看到了年轻人的脊梁。
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 万治贵

       走进老江底水电站,整齐是第一印象。清洁的地面、整齐的植物、摆放得一丝不苟的工具房。老赵说得很轻松:“在老江底电站,大大都人都一兼几职,我既是运行职员,又是维护职员,照旧驾驶员、水工、后勤、库管,不管在哪个岗位,我都全心起劲事情。”着实,这份轻描淡写背后,是二十年远离家乡,只请过一次探亲假的愧疚。在细碎的时光中守望使命、以斗争的精神拥抱生涯。
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 赵仕良

       从21岁到52岁,30年岁月、20年党龄,蒋千明把青春和热血都洒在了为供电用户排忧解难、组织脱贫攻坚电力效劳、农网刷新、城网刊行和特殊保供电的生产一线。从通俗电工到电力公司生产谋划主要认真人,蒋千明一如既往的话说得少,事干得实。下属评价他“似乎是一个不会累的人”,大工业用户体现:“蒋总是个可靠的人,把电费缴给他,我定心。”
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 蒋千明

       他说,刚到万峰实业时,愁得整晚整晚都睡不着觉。24年一直在电网板块事情,突然成为工业硅工业的领头人,在企业资产欠债率110%,生产原质料采购和产制品销售两头在外的内外交困中,怎样才华让公司系统内不再坐着“大老亏”的位置?他向导团队日夜奔波厂外,坚决斩断供应链模式,实现质料所有自采,做好厂内细腻化控制,四个月实现从亏损转为微有盈利。男儿立志出乡关,学不乐成决不还。
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 吕纪祥
 
       他是一位退伍武士,纪律和下令已是镌刻在骨子里的性格。多年在下层供电所事情,他亦以武士的速率和严谨来要求自己,手艺上,在天下地方电力手艺竞赛上向导整体勇夺第二,效劳中,用电清静检查不放过一处隐患、不拖延一处整改。红心向党,在抗击新冠肺炎疫情时代,他第一个进入隔离点举行用电装置,确保了兴义市新型冠状肺炎病毒暂时救助点隔离区在预计时间内清静可靠供电,用行动,实践了共产党员的誓言。
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 王飞
 
       2021整年累计集中采购物资10340项,金额2.53亿元,实验“以煤换电”相助模式,供应电煤61.88万吨,有用包管了电力一连供应。在来到商业板块事情之前,他历来没有云云深刻的体会过“买工具”之难,出煤、发煤、日耗煤、存煤、矿上物资、大修配件,每一项都事关兄弟单位正常运转,每一项都需要钱。无数次穿梭奔波 ,俯首垂头的营运销通,才换来集团物资大系统的顺畅运转!
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 欧廷刚
 
       从偏远清静的水电站到效劳人生最后一站的“福禄山”,十多年都在与电打交道的陈代勇勇敢突破了“高级工程师”的标签。从不可能到可能,几十次艰难的依法协商、谈判,从“方舟公司”到“方易殡葬”,顺遂完成了从私企到国企的身份转换。他向导团队,让殡葬行业真正在党的向导下肩负起国企的社会继续和社会责任。他说:干这一行,更能体会在世的意义。
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“爱岗敬业、贡献企业”先进职工 陈代勇
 
       韦延宏作聚会小结。他要求:集团公司各部分、各子公司,一是要迅速转达学习聚会精神,凝聚共识,坚定生长信心 ;二是要锁定目的制订有用步伐,全力以赴完成事情使命 ;三是全力做好督查审核事情,较真碰硬,凝聚生长动力。他招呼全体职工要向先进学习,向先进看齐,起劲把先进人物的高尚精神渗透到头脑深处,并贯串于集团公司各项事情中,坚持“功成不必在我,功成一定有我”的斗争激情,俯下身子、甩开膀子、迈动步子,全力包管各项目的顺遂完成,全力包管集团公司脱困生长目的顺遂实现。╦xf祥瑞坊新闻中央)
 
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